Получите инструкцию по выбору платформы для КЭДО

Не уложитесь в сроки

Процесс внедрения КЭДО может затянуться, в итоге придется платить больше или даже искать нового подрядчика.
Заплатите больше

Внедрение может вылиться в издержки, а провайдер будет брать дополнительную плату за доработки и лицензии. Подписывайте трудовой договор и ЛНА в 1 клик онлайн.
Столкнетесь с юридическими проблемами

Команда подрядчика может плохо знать законодательную базу КЭДО, несоблюдение норм законодательства может привести к судебным тяжбам и серьезным тратам.

Согласно 377–ФЗ и 407–ФЗ сегодня любой работодатель может перевести кадровый документооборот в цифровой формат. Процесс перехода может быть легким и комфортным, если выбрать качественный сервис КЭДО.

КЭДО — легитимно и просто

Чтобы упростить вам задачу, мы выделили ключевые критерии, которые помогут сравнить платформы для КЭДО и выбрать лучшее решение для вашего бизнеса.

Вложили в инструкцию собственные экспертные знания и опыт клиентов

Первые перевели кадровый документооборот в электронный вид

5 000+ компаний используют платформу КЭДО HRlink

Входим в экосистему hh.ru

Сервис КЭДО №1 по версии РБК

Почему нам можно доверять