Как поддержка сотрудников помогает внедрить КЭДО быстро и эффективно: опыт ИТ-ГРАД

Опубликован: 16 мая 2023
Чтение: 15 минут
Подписаться на рассылку
Полезные материалы про цифровую HR-трансформацию и КЭДО
Автор статьи
Диана Сосновская
Редактор в HRlink
О клиенте
ИТ-ГРАД – IT-компания, специализирующаяся на предоставлении облачных услуг клиентам. Основные продукты: виртуальные дата-центры, гибридные облака, аренда виртуальной системы хранения данных для корпоративных клиентов, хранение и обработка персональных данных в соответствии с законодательством, ряд востребованных SaaS, DaaS, PaaS-сервисов (в том числе решение для коллективной разработки ПО).

В штате ИТ-ГРАД 93 сотрудника.
Потребность в переходе на КЭДО
Сервис работает в режиме «24/7», потому процессы, в том числе и документооборота, практически не останавливаются. Для компании было важно найти решение, которое позволит быстро и удобно согласовывать и подписывать документы с сотрудниками, где бы они ни находились: в офисе, в командировке, на удаленке.
Мы искали подрядчика две недели. Изначально внедряли Диадок, они же предложили нам свой КЭДО. Но, как говорится, «не зацепило». В тот момент я вспомнила, что на vc.ru видела статью об HRlink, мы связались с вашими менеджерами и назначили встречу
Галина Артюкова, директор по финансам ИТ-ГРАД
Запишитесь на бесплатный онлайн-воркшоп
Узнайте как HRlink поможет именно вашему бизнесу
Почему был выбран HRlink
Для ИТ-ГРАД важными факторами при принятии решения стали несколько пунктов:

  • подробный информативный сайт HRlink — он помог быстро сориентироваться в продукте;
  • скорость выпуска подписи;
  • наличие отчетов в системе;
  • гибкий подход к количеству лицензий — клиент может быстро увеличить их количество, если активно масштабирует бизнес;
  • быстрая и простая интеграция в IT-ландшафт компании без дополнительной платы;
  • доступная цена;
  • качественная техническая поддержка.
Полезные материалы про HR и КЭДО
Telegram
Рассылка
Как происходил переход на КЭДО
Договор был подписан за две недели. Полная интеграция заняла три недели: была подготовлена вся документация, подключены почти все сотрудники компании, проведено обучение персонала.

ИТ-ГРАД отмечают, что обучение сотрудников было очень быстрым — всего за одну встречу менеджеры HRlink подробно рассказали о сервисе, его плюсах, дали конкретные инструкции по использованию и ответили на возникшие вопросы.

Со стороны сотрудников руководство компании встретило мощную поддержку — персонал давно хотел уйти от бумажного документооборота и потому активно принял участие во внедрении КЭДО в процессы. Реализовано более 50 шаблонов документов, где сотруднику необходимо лишь внести данные и подписать.
Итоги перехода на КЭДО
Быстрая интеграция сервиса в процессы ИТ-ГРАД дала не менее быстрые результаты, полностью ответив ожиданиям бизнеса:

  • процессы КДП стали максимально прозрачными для сотрудников и руководства;
  • все документы подписываются вовремя;
  • риск утери документов при пересылке сведен к нулю;
  • сократилось время на подписание документов и появилось время на новые проекты;
  • сократились затраты на бумагу, курьерную службу и хранение документов;
Мы всем советуем перейти на КЭДО от HRlink, это профессионалы, которые хорошо делают свою работу.
Галина Артюкова, директор по финансам ИТ-ГРАД.
Запись на бесплатную консультацию
Мы свяжемся с вами в рабочее время, чтобы назначить встречу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Ещё в нашем блоге
Читайте также: