Ни один день отпуска не будет потерян с новым функционалом HRlink

Опубликован: 24 июля 2023
Чтение: 10 минут
Подписаться на рассылку
Полезные материалы про цифровую HR-трансформацию и КЭДО
Автор статьи
Диана Сосновская
Редактор в HRlink
Разгар отпускного сезона – напряженный период для кадровых специалистов.
Сотрудники КДП постоянно отвлекаются на то, чтобы ответить коллегам о том сколько дней отпуска у них осталось. Это отнимает время и эмоциональный ресурс. Еще одна проблема — те, кто не знает оставшегося количества отпускных дней, допускают ошибки при оформлении заявлений.
Это если речь идет о бумажном документообороте, конечно.

С обновлениями КЭДО HRlink такая ситуация невозможна. Как последние доработки в функционале облегчают работу отдела КДП — подробно расскажем в этой статье.
Запишитесь на бесплатный онлайн-воркшоп
Узнайте, как HRlink поможет вашему бизнесу
Количество оставшихся дней отпуска теперь доступно сотруднику
Новая версия модуля заявлений позволяет сотруднику видеть остаток своего отпуска сразу при подаче заявления. Это решение поможет избежать ошибок при оформлении – четко понятно сколько дней отдыха доступно сотруднику. А у отдела КДП не будет проблем с отклоненными заявлениями и нет необходимости в индивидуальном порядке отвечать каждому работнику об остатке отпускных дней.

При этом в HRlink передается общее количество дней отпуска, накопленное в 1С за все время работы сотрудника в организации.
Подписывайтесь на телеграм канал HRLink
Возможность валидировать даты подачи заявления
Еще одна проблема, с которой сталкивается отдел КДП — несвоевременная подача заявления на отпуск. Сотрудники, которые делают это за день-два до начала отдыха сбивают рабочий темп отдела кадров. В HRlink теперь можно настроить функцию, которая позволит подавать заявление только за определенное количество дней непосредственно до начала отпуска. В настройках заявления на отпуск можно указать количество дней между:

  • датой подачи Заявления и датой начала отпуска;
  • датами начала и окончания отпуска, которые указаны в Заявлении;
  • любыми датами, относительно друг друга.
Например, сотрудник может подать заявление на отпуск только за 14 дней до первого дня отдыха. При оформлении в HRlink он сможет выбрать только ту дату начала отпуска, которая наступит через 14 дней и более после даты подачи Заявления.
Обновления в модуле заявлений делают процесс оформления отпуска более спокойным и предсказуемым. Отдел КДП и другие сотрудники смогут избежать бумажной рутины и посвятить время другим, не менее важным задачам.
Подписаться на рассылку новостей HRlink
Ещё в нашем блоге
Читайте также: