Как выбрать заказчика
для работы
по договору ГПХ

В статье рассказываем, на что стоит обратить внимание при поиске работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Компании заключают договор ГПХ, когда им нужен исполнитель для проектной или разовой работы. Например, дизайнер для создания нового сайта или копирайтер для написания статьи.

Исполнитель — это физическое лицо, самозанятый или ИП. Работодатель должен платить за него налоги и взносы и перечислять НДФЛ. Только статус самозанятого или ИП у исполнителя позволяет заказчику избежать выплат.

Отношения по договору ГПХ регулирует Гражданский кодекс РФ. То есть их нельзя отнести к трудовым. Это значит, что работа по договору ГПХ подразумевает четкое задание и конкретный результат, а не список обязанностей.

Узнать основную информацию о компании лучше до обсуждения задачи и заключения договора ГПХ.

Кто именно заказчик? Выясните, как называется юридическое лицо организации. Так будет легче найти информацию о ней в интернете. Проще всего это можно сделать при поиске работы на специальных ресурсах для соискателей. В вакансиях компании размещают ссылки на свой сайт. Юрлицо точно будет указано в оферте.

Какие отзывы оставляют о заказчике? В интернете много сайтов, на которых можно оставить отзыв о работодателе. Если заказчиком выступает компания, а не ИП, вы наверняка сможете найти истории бывших сотрудников о работе с ней.

Работодателю выгоднее заключить договор ГПХ, чем трудовой. Так компании экономят на отпускных и больничных. При этом исполнители могут фактически быть сотрудниками компании: работать с постоянной загрузкой и без возможности совмещать. При этом они лишаются плюсов соцпакета по трудовому договору.

Вывод: работодатель не должен подменять гражданско-правовые отношения трудовыми.

На что еще важно обратить внимание?

• Имя заказчика и формулировки в договоре.
  
• Предложение работать вообще без договора.
  
• Часть оплаты — в конверте.