90% удовлетворенных сотрудников: как сработало КЭДО в Selectel

За какой срок 750 сотрудников могут согласовать и подписать один документ в бумажном формате? А в электронном? Узнаете в кейсе компании Selectel.

Компания активно развивается и растет. За последний год прирост составил примерно 200 человек, многие из них работают дистанционно, что повлекло увеличение нагрузки на специалистов КДП.

Нужно было современное решение, которое позволило бы автоматизировать процессы. Поэтому компания захотела внедрить КЭДО. Чтобы найти подходящую платформу, специалисты компании изучили предложения на рынке, посмотрели, чем пользуются компании со схожей тематикой. Выбор пал на HRlink. И вот почему:

• Оперативная техподдержка.
  
• Возможность подстроить и доработать решение под требования по безопасности и конфиденциальности, например, входить в систему только под учетной записью компании.
  
• Доступная цена.
  
• Удобный интерфейс.
  
• Быстрое и бесплатное создание УНЭП. Не нужно самим ездить в удостоверяющий центр, подписи выдаются сотрудникам в личном кабинете.

С момента переговоров до подписания договора ушло около месяца, еще месяц понадобился, чтобы внедрить решение.

КЭДО запустили сразу на всю компанию и начали вести электронно основные документы. Большинство сотрудников давно ждали этого нововведения и с самого начала положительно отнеслись к КЭДО. Сейчас на КЭДО перешли уже все сотрудники в компании.

Ольга Коробцова, руководитель отдела КДП в Selectel