HRlink стал резидентом «Сколково»

Подписаться на рассылку

Полезные материалы про цифровую HR-трансформацию и КЭДО

Рассказываем, какие преимущества это дает

В конце 2021 года платформа HRlink включена в список резидентов «Сколково». Рассказываем, какие преимущества это дает и делимся планами по дальнейшему развитию.

О «Сколково»

наукоград, строящийся с нуля

Первый

12

лет работы

«Сколково» — информационный центр, занимающийся разработкой и продвижение новых технологий.
Первый в России наукоград, строящийся с нуля.
Поддерживает развитие стартапов, в том числе в сфере информационных технологий.
Работает с 2010 года.

Как HRlink стал резидентом «Сколково»

HRlink — первая в России КЭДО-платформа. Она позволяет перевести документооборот в компаниях в цифровое пространство и избавиться от затрат на бумагу, печать, расходники, пересылку и хранение документов. Более 200 видов кадровых документов подписываются электронной подписью УНЭП, которая формируется в личном кабинете для каждого сотрудника. Также есть возможность заверять документы с помощью Госключа и учетной записи на «Госуслугах».

На счету HRlink — более 200 внедрений платформы для клиентов из разных сфер: ритейл, логистика, промышленность и прочее. Среди клиентов такие крупные компании как «Самокат», «Вкусвилл», ВТБ, «Сбермаркет» и т. д.

Критерии, по которым HRlink был выбран резидентом «Сколково»:

инновационность решения;
современность и актуальность продукта;
возможности выхода на международный рынок.

Подписывайтесь на телеграм канал HRlink

Какие преимущество дает резиденство

Благодаря включению в реестр «Сколково», HRlink получает следующие возможности:

Налоговые льготы
Использование инфраструктуры и инструментов поддержки «Сколково»
Участие в профильных мероприятиях и нетворкинге, организованных центром

Подписаться на рассылку новостей HRlink

При поддержке информационного центра «Сколково» платформа HRlink продолжит развиваться и добавлять новые функции для клиентов. Так, в ближайшее время добавятся новые модули.

Модуль отпусков
Модуль автоматизации приема для новых сотрудников.
Кроме того, планируется создать аналитический блок, который позволит HR-специалистам принимать решения относительно того или иного сотрудника на основе данных о нем.

Посетить сайт продукта HRlink

Поcетить

Ещё в нашем блоге