КЭДО за 2 дня

как «Эркафарм» перевела документооборот в цифру

Подписаться на рассылку

Полезные материалы про цифровую HR-трансформацию и КЭДО

Кейс одной из первых фармкомпаний, перешедших на КЭДО

«Эркафарм» — один из первых игроков фармацевтического рынка России, который стал вести документооборот электронно с помощью HRlink. Рассказываем, зачем группе компаний потребовался КЭДО и как его внедряли.

О клиенте

работников

8500+

27 лет

на рынке

«Эркафарм» — российская группа компаний, владеет аптеками в разных форматах: от дискаунтеров до фарммаркетов.
27 лет на рынке.
8 федеральных округов — охват бизнеса.
8500+ работников.
2 место в рейтинге самых больших сетей аптек за 2020 год.

Почему потребовалось КЭДО

Территориально сотрудники группы компаний «Эркафарм» разбросаны по всей стране. Даже в пределах одного юрлица работники могут находиться в разных, далеких друг от друга регионах. При этом всем им необходимо подписывать и согласовывать заявления, приказы, инструкции, договоры и прочие бумаги. Чтобы проводить необходимые операции с документами, приходилось пользоваться почтовыми отправлениями, ждать несколько дней или даже неделю, чтобы конверт дошел до получателя, тот подписал бумагу и отправил обратно.

По расчетам «Эркафарм», чтобы оформить, например, одно заявление на отпуск, сотруднику приходилось тратить до двух человеко-часов.

КЭДО был необходим, чтобы:

ускорить и автоматизировать кадровые процессы;
снять лишнюю нагрузку с сотрудников за счет сокращения количества рутинных действий;
оптимизировать расходы на почтовые отправления и расходники.

Полезные материалы про HR и КЭДО

Рассылка

Что делали дальше

ГК «Эркафарм» оказалась в числе первых, кто поучаствовал в эксперименте Минтруда по переходу на КЭДО. Документооборот решили вести через сервис HRlink.

HRlink— первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Благодаря HRlink можно подписывать документы одним из доступных видов электронной подписи: УКЭП, УНЭП, ПЭП, Госключ и Госуслуги. Также клиентам доступны другие полезные опции, например, защищенное облачное хранилище для документов, гибкие маршруты подписания и т. д.

Первый этап внедрения — частичный переход одного юридического лица «Эркафарм» на КЭДО. В результате около 12% сотрудников ГК подписывают приказы на отпуск электронно. Следующим этапом будет интеграция HRlink с корпоративной экосистемой «Эркафарм». Благодаря этому заявления на отпуск можно будет не только подписывать и согласовывать, но и подавать в цифровом формате. Также в планах перевести оставшиеся юридические лица на КЭДО и полностью оцифровать документооборот всей группы компаний.

Запись на бесплатную консультацию

Мы свяжемся с вами в рабочее время, чтобы назначить встречу

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

Чего добились благодаря КЭДО

2 дня потребовалось IT-команде, чтобы встроить сервис HRlink в процессы «Эркафарм».
5000 сотрудников аптечной сети подписывают заявления на отпуск электронно.
Сократилось количество итераций, требующихся на работу с приказами.
Уменьшились временные и денежные расходы на распечатку и отправление бумаг почтой.

Благодаря HRlink группе компаний «Эркафарм» удалось автоматизировать рутинные процессы, сэкономить время и деньги.

Оставьте заявку на демо HRlink

Записаться

Ещё в нашем блоге