Самозанятость — возможность иметь еще один законный источник дохода помимо официальной работы. Сотрудник может с девяти до шести трудиться в офисе, а вечером фотографировать коллег за деньги или развозить свою бижутерию заказчикам как самозанятый. Трудоустройство по договору здесь мешать не будет.
В статье разбираемся, можно ли одновременно числиться в штате компании, работать на себя даже из-за границы и как оформить самозанятость, если ты приехал в Россию из другой страны.

Закон не запрещает самозанятому трудоустраиваться на постоянную работу. Например, бухгалтер ведет нескольких предпринимателей, но хочет устроиться официально в крупную компанию. Это поможет формировать пенсию, получать деньги за больничный и отпуск, но не отказываться от частной практики.

Каждый случай индивидуален: важно смотреть, чтобы компании, например, не были конкурентами. Нюансы и требования по трудоустройству самозанятого необходимо проговорить заранее.

Доходы будут облагаться налогами по разным ставкам. Из зарплаты компания будет вычитать 13% НДФЛ. А с услуг или продажи товаров самозанятый самостоятельно оплачивает 4–6% — налог на профессиональный доход (НПД).

Но что делать, если условный копирайтер IT-компании решает заняться фотографией и зарабатывать на этом? Закон не запрещает совмещать специальный налоговый режим и постоянную занятость.

Если есть опасения, работодатель вправе добавить в договор пункт об обязанности сотрудника сообщать о дополнительном доходе. Так компания сможет контролировать, чтобы человек не выполнял задания конкурентов.

Но работать со специалистом и по трудовому договору, и по ГПХ нельзя. «Двойное» сотрудничество не разрешается.

Продавать товары действующему и бывшему работодателю не запрещено. Однако усердствовать не стоит. Почему? Может возникнуть подозрение, что человека перевели на самозанятость, чтобы сэкономить на налогах.

Для бизнеса работа с самозанятыми привлекательна: можно передать часть задач на аутсорс и при этом не брать человека в штат. HRlink также сотрудничает с фрилансерами.

Работая с самозанятыми, компания не должна платить налоги, делать взносы, оплачивать отпуск и больничный. И это создает соблазн попросить человека продолжить выполнять свои обязанности, но уже без трудового договора. Чтобы компании не злоупотребляли этим, появилось ограничение: самозанятый не может сотрудничать с организацией в течение двух лет после увольнения. Причина ухода роли не играет.

Если же нарушения выявят, компанию обяжут восстановить уволенных. Помимо этого, работодателя ждут:

• штраф от трудовой инспекции (должностному лицу — 10–20 тыс. руб., ИП — 5-10 тыс. руб., компании — 50–100 тыс. руб.);
• начисления неуплаченных налогов и взносов, пени.

Предположим, вас отправляют открывать новый филиал компании в другой стране. Если вы будете находиться за пределами РФ более 183 дней в течение одного года, вы потеряете статус налогового резидента. В нашем контексте важно именно количество дней вне зависимости от того, подряд они идут или нет. Но возникает резонный вопрос — может ли самозанятый быть нерезидентом?

Если человек не имеет статус резидента, он также может продолжать платить НПД. Здесь препятствий нет. Налоговый режим связан в первую очередь с гражданством (№ 422-ФЗ).

Также самозанятость дает возможность предоставлять услуги удаленно из-за рубежа. Но в этом плане важно, чтобы заказчик находился в России. А обмениваться документами можно онлайн через сервис ЭДО.

Сегодня самозанятым может стать россиянин, гражданин Украины и страны — члена ЕАЭС. На данный момент в состав Союза входят Россия, Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан.

Граждане других стран могут вести деятельность только оформив ИП или юрлицо.

— Получить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ).
— Оформить ИНН.
Для этого понадобятся:

• заявление по установленной форме;
• РВП или ВНЖ;
• документ, удостоверяющий личность, с отметкой о регистрации в РФ;
• миграционная карта или отрывная часть уведомления о прибытии.

— Зарегистрировать самозанятость через Госуслуги, банк, сайт или приложение «Мой налог».

Человеку, который работает на себя, нужно легализовать доходы. Это касается и нерезидентов. Если, скажем, гражданин Беларуси проводит фотосессии, то он тоже должен уплачивать налог. Одно из решений — встать на учет в качестве самозанятого. Это поможет не только узаконить деятельность, но и платить налог на доход по низкой ставке (4–6%). Ограничений по клиентуре не будет: продавать услуги и товары можно физлицам, предпринимателям и даже компаниям.

Самозанятость дает возможность работать на себя легально. При этом человек может:

• устроиться в компанию официально по срочному или бессрочному трудовому договору, не отказываясь от самозанятости;
• провести больше полугода за границей в командировке, но вернуться и снова фотографировать, писать тексты, продавать собственноручно сшитую одежду.

Чтобы остаться в поле закона, важно учесть нюансы, ограничения. Прежде чем оформлять самозанятость, изучите актуальную информацию на официальных ресурсах.