Ранее на всю группу компаний мы тратили 64 часа в месяц на подписание кадровых документов — это примерно два рабочих дня в неделю. Теперь мы тратим всего 5-6 часов в месяц — около 15 минут в день. Также мы смогли повысить прозрачность процессов в документообороте, благодаря чему получили положительные отзывы сотрудников.

Мы ценим отзывчивую и профессиональную команду HRlink и оперативную работу техподдержки в любое время суток — это особенно важно, потому что сотрудники находятся в разных часовых поясах. Также нам нравится, что команда внедрения всегда открыта к предложениям по усовершенствованию платформы, помогает на каждом этапе, проводит обучение для сотрудников. Платформа развивается, работать с документами становится все удобнее.

Для нас особенно ценным и приятным оказалось взаимодействие с командой HRlink. Это настоящий кадровый бриллиант: от специалистов по продажам до техподдержки. Общаться со специалистами просто и комфортно, у команды отлично развиты Soft Skills.

Мы всегда выступаем за автоматизацию процессов. Это позволяет экономить время, деньги и ресурсы. Поэтому КЭДО выгоден со всех сторон как для руководителей, так и для кадровых специалистов и остальных сотрудников. Благодаря HRlink мы смогли уйти от бумажной волокиты, сэкономить на бумаге и расходниках, а также стать экологичнее, расходуя меньше ресурсов.

Для нас было особенно ценным, что команда HRlink предоставила нам все информационные материалы и шаблоны для старта работы с платформой. Менеджеры активно взаимодействовали с нашими сотрудниками и оперативно отвечали на вопросы. Благодаря HRlink все кадровые документы подписываются вовремя и никогда не теряются.

Большая часть работников в компании — младше 30 лет. Поэтому перевод документооборота в цифровое пространство прошел быстро и легко: сотрудники сами были заинтересованы в современных технологичных решениях, а подписание документов онлайн восприняли как часть геймификации. В дальнейшем планируем перевести на КЭДО всех сотрудников, включая курьеров.