В 2 раза увеличить скорость работы КДП? Легко! Опыт банка СИАБ
Директор департамента по работе с персоналом в банке «СИАБ»
Ирина Преображенская
Никаких стеллажей в офисе: как в «Эркафарм» отказались от бумажного кадрового архива
Директор департамента труда и заработной платы ГК «ЭркаФарм»
Cоелма Базарова
Отказ от бумаги для поддержки экологии: КЭДО в группе компаний «Ренна»
Руководитель отдела по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в группе компаний «Ренна»
Марина Жестилевская
Как участники пилота «Хейнекен» стали агентами перемен по КЭДО
HR Operation Manager
Алена Лебедева
Два дня вместо недели на оформление отпуска в сети клиник «Скандинавия»
Директор по управлению персоналом сети клиник «Скандинавия-АВА-ПЕТЕР»
Мария Бессмертная
Как компания HeadHunter перевела всех сотрудников на КЭДО
Директор по информационным технологиям «HeadHunter»
Геннадий Береговский
Как компания Puma сократили время подписания кадровых документов
Старший менеджер по кадрам в «Puma»
Юлия Першина
На 30% меньше времени занимает прием новых сотрудников: кейс Самоката
Руководитель Департамента кадрового администрирования «Умный ритейл» («Самокат»)
Юлия Митрюшова
1 месяц для перевода 100% штата на КЭДО: опыт IT-компании Selectel
Руководитель отдела КДП в «Selectel»
Ольга Коробцова
Как за месяц внедрить КЭДО в крупной компании: кейс «Триколор»
Руководитель группы по бизнес-процессам департамента по организационному развитию и управлению персоналом в «Триколор»
Алина Драгун
100% пилотной группы — амбассадоры КЭДО: опыт компании «Петрович»
Product manager
Татьяна Злобина
