Достигнуть компромисса не всегда легко. Большие деньги работодателю платить невыгодно: если сумма превышает трехкратный среднемесячный заработок, НДФЛ и страховые взносы компании придется платить из своего кармана. У работников Крайнего Севера особые условия, для них безналоговый порог — 6-месячный заработок.
Для некоторых категорий сотрудников есть ограничения по компенсации при увольнении по соглашению сторон (ст. 349.3 ТК РФ). Например, главбух госкорпорации может получить не больше, чем заработал бы за три месяца.
Как рассчитать сумму выходного пособияПрименяется формула:
СЗ × РБ, где:
- СЗ — средний дневной заработок;
- РБ — число рабочих дней в период выплаты.
Как рассчитать компенсацию за отпускИспользуется формула:
СЗ × ОД, где:
- СЗ — средний заработок;
- ОД — непотраченный отпуск.
Подробнее о всех расчетах при увольнении мы рассказывали в
этой статье.