Забота о сотрудниках — одна из важных задач бизнеса. От благополучия работников зависит атмосфера в коллективе, и, как следствие — продуктивность работы. Больше о концепции Well-being и практиках, которые помогают компаниям её поддерживать,
мы рассказали в статье.
Перевод кадрового документооборота — один из способов облегчить работу сотрудников.
Модульбанку
переход на КЭДО помог освободить время действующего персонала, при этом HR-бренд компании улучшился. Система КЭДО стала подтверждением того, что в компании мало бюрократии, и компания реально заботится о своих работниках.