Современные компании вынуждены выдерживать высокую конкуренцию на рынке труда за квалифицированные кадры...

Мы позаботились о вашем времени и в этом материале собрали всю актуальную информацию для крупного бизнеса.

Мы позаботились о вашем времени и в этом материале собрали всю актуальную информацию для малого и среднего бизнеса.

Клиентский сервис — это работа с клиентом на всех этапах, от выбора товара или услуги до получения обратной связи о них...

Почему важно инвестировать в рост сотрудников? Как понять, что вложения того стоят? И как разработать план развития? Рассказываем в статье.

Рассказываем о плюсах работы сотрудников в едином окне и о том, как работает «Витрина сервисов» на платформе HRlink.

Потеря мотивации персонала влечет проблемы для руководителя, команды и бизнеса. Почему так происходит? И что предпринимать, чтобы не допустить демотивации?

Онбординг — важная часть в жизни каждого сотрудника. Из чего он состоит, почему это важно и как КЭДО помогает в адаптации новичков — рассказали в этой статье.

Рассказываем о том, что стоит включать в соцпакет, чтобы привлечь лучших специалистов.

HR-менеджер — важная роль в любой компании. В статье рассказываем, какие задачи он обычно решает и какие навыки пригодятся кадровым специалистам в 2024 году.

Показатель текучести отражает интенсивность оттока персонала. В статье рассказали о том, как его контролировать.

Почему курс на устойчивое развитие бизнеса — хорошая возможность для роста и получения дополнительных доходов? Рассказываем в статье.

Какие характеристики определяют каждое поколение, и как помочь персоналу разных возрастов «‎подружиться»‎ с КЭДО — читайте в статье.

Устали от бумажной волокиты, а руководство не хочет переходить на электронные документы? Узнайте, как аргументировать пользу КЭДО и защитить свою идею.

Станет ли переход на КЭДО обязательным? Делимся мнением нашей команды на этот счет

Как сократить текучку на испытательном сроке и усилить HR-бренд, грамотно выстроить обучение людей и перевести документооборот в цифру.

Что влияет на благополучие в компании и какие практики помогают его улучшить? Рассказываем в этой статье.

Как сохранять мотивацию и сплоченность удалённой команды? Ответы — в этой статье.

Рассказываем, какие HR-стратегии помогут бизнесу привлечь кандидатов в будущем году.

В материале рассказываем, из каких этапов состоит бюджетирование проекта КЭДО, и какие аргументы помогут убедить руководство и коллег.

В материале приводим отрывки из интервью Марины Гладких, директора по персоналу ГК «Виктория».

В этой статье приводим отрывки из интервью с первыми лицами BITOBE об HR-стратегии и навыках современного HR.

В статье рассказываем о самых частых причинах увольнения и способах удержания персонала.

В статье рассказываем про курс на импортозамещение и размышляем о перспективах развития отечественного рынка HR-инструментов.

В материале рассматриваем те тренды HR-индустрии, которые были с нами в 2023 году и не потеряют своей актуальности в 2024.

На какие особенности рекрутинга HR стоит обращать внимание — рассказываем в статье.

В материале рассказываем, почему ЭДО не всегда гарантирует удачный проект по КЭДО.

Подробнее о пользе стратсессий, особенностях их организации и роли фасилитаторов рассказываем в материале.

Узнайте об основных функциях и ролях HR, и о том, что бизнес ждёт от HR-функции в 2024 году.

В статье разберёмся, какие меры помогут удержать работников в компании.

Рассказываем, как устроен процесс найма и как новые технологии помогают его упростить.

Советы о том, как наладить эффективную работу коллег в разных частях света.

Рассказываем, как мы создали базу знаний для нашей службы заботы, наладили процессы и сэкономили.

Советы в этой статье помогут выстроить максимально экологичный процесс увольнения как для работника, так и для компании.

Как ИИ может помочь HR в работе на конкретных кейсах рассказывает Евгений Кириёк — HR-аналитик, наставник курса HR-аналитики Яндекс.Практикум и HH.ru.